健康診断

健康診断の業務について

健康診断に関する業務を(株)バリューHRに委託し、システムによる運用をおこなっています。

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三越伊勢丹グループの健康診断の仕組み

被保険者(三越伊勢丹グループの従業員)

皆さんは会社からの指示に基づき、年に1回定期健康診断を受診しています。

三越伊勢丹グループにおける健康診断は、会社と健康保険組合が連携し、従業員の皆さんの負担が少なくなるように工夫しながら、法令で定められた健康診断を実施しています。

また、健診結果を受けての事後措置は、三越伊勢丹ホールディングスの健康管理推進室や各社の健康管理室・保健室との連携や、外部の保健指導専門業者への委託により実施しています。

ひとつに見える定期健康診断ですが、実はハイブリッドだったのです

39歳以下の定期健康診断

  • ①労働安全衛生法の
    法定項目健診
  • ②健保付加項目健診

40歳以上の定期健康診断

  • ①労働安全衛生法の
    法定項目健診
  • ③特定健康診査
  • ②健保付加項目健診
  • ①労働安全衛生法の法定項目健診
    法令により、会社には従業員に年に1回の健康診断を受診させる義務があります。
    また同様に、従業員の皆さんにも年に1回、健康診断を受診する義務があります。
    会社は皆さんの健康状態を的確に把握し、皆さんが安全に業務をおこなうことができるよう、適切な健康管理をおこなうことが求められています。
  • ②健保付加項目
    皆さん自身の健康への気付きのバロメーターとして実施しています。
    分かりやすい例としては、40歳から5年おきに実施する人間ドックも健保付加項目の健康診断です。がんをはじめとする深部病気の早期発見を目的として、5年に1回、検査項目を増やして実施をしています。
  • ③特定健康診査(高齢者の医療の確保に関する法律)
    法令により、健康保険組合には40歳以上の加入者に年に1回の健康診断を受診させる義務があります。
    将来の医療費を抑制するため、糖尿病や高血圧など生活習慣病の増加を防ぐべく、特定健康診査を通じて、皆さんには生活習慣の目標づくりや改善をしていただくこと、健康保険組合にはそのサポート(特定保健指導)をおこなうことが求められています。

被扶養者および任意継続被保険者

年に1回、三越伊勢丹健康保険組合より健康診断のご案内をしております。

健康保険組合が定めた検査項目については無料で受診できます。また有料にはなりますが、任意で選択した検査項目(オプション検査)を同じ日に受診することも可能です。詳しくは、予約の際に、受診を希望する医療機関にお尋ねください。

健診項目一覧表

健診項目一覧表